《关键的少数 : 任正非说干部培养》序言

关键时候，任正非说了什么？ 教父式的企业家是中国企业家中最有魅力的一群人，任正非无疑是其中最 有代表性的一位。他被《福布斯》评为最受国际尊重的中国企业家， 英国《经 济学人》杂志认为他创办的企业是“外国跨国公司的灾难”，美国《时代》 周刊评价他具有“惊人的企业家才能”，他被《中国企业家》杂志授予终身 成就奖，他是中国所有企业家的光荣与梦想。 “惶者才能生存， 偏执才能成功。”这是任正非的名言， 意即生存是靠惶 惶不安，而成功则要靠偏执。对于任正非来说， 二十年来他所孜孜以求的使命， 就是回答“如何活下去，寻找我们活下去的理由和活下去的价值”。两万元 的创业资金，步履蹒跚、筚路蓝缕。这时任正非说， “我们要塑造艰苦奋斗、 吃苦耐劳的灵魂，我们要做烧不死的火鸟，要成为凤凰！” 华为开始艰难的发展， 四处碰壁、人心涣散。这时他说， “我们一定能渡 过难关，我们要做燎原的星火，华为一定能三分天下！ ”企业战绩辉煌，有 人骄傲自满，艰苦奋斗的精神渐渐消失。这时他说， “我天天思考失败，我 们决不能沾沾自喜，不居安思危就必死无疑！ ”华为步入正轨，管理制度却 渐渐跟不上技术的进步。这时他说， “不改进管理，企业就将死亡，要将生 命注入永恒的管理优化中！” 在华为发展的每一个横、纵坐标点上， 每一个关键的、迷茫的时间节点上， 任正非总是及时地站出来，以其卓越的企业家智慧为华为指明方向，带领华为人奋勇前进。因此， 华为才取得了今天这样激动人心的、跨越式的传奇发展。 每一个时代，都会涌现出一大批英雄人物，任正非可以说是我们这个时代 的英雄。在企业界，像任正非这样尤其是像他这样沉稳睿智、大气磅礴、具 有系统思维、创新眼光的企业家太少了。毫不夸张地说，任正非已经成为中 国企业界的一座丰碑，值得我们仔细研究、深入领会，值得我们细心借鉴和 揣摩。我们每个人，不论现在正在从事哪一种行业，都应该在这样的学习中 不断提高自我、突破自我，培养自己的各种专业素质与企业家精神。任正非 的智慧和精神不论在当代还是以后，都值得我们学习。 任正非并非天生就是卓越的企业家和领导者， 他也是经过了披荆斩棘、披 星戴月的奋斗，历尽艰难困苦，才成就辉煌。我们可以坦诚地讲，在企业管 理与经营方面，我们的确需要以任正非为楷模，以他为方向、为导师，我们 由衷相信，中国企业的未来，是靠华为这样的企业推动的。 我们的时代需要越来越多的任正非，你会是下一个吗？